文|远山

编辑|多鱼

由于起步较晚，所以我国在通信技术领域之上并未占据太靠前的位置，但幸运的是，我国优秀的企业不断向前发展，目前在通信技术领域之上，华为的表现就是极其出众的。

(资料图片仅供参考)

可让人没有想到的是， 任正非已不是华为最大股东，他持有股份不足1%，而真正的巨头在幕后， 那么他们到底是谁呢？

一、谁才是华为最大的股东

其实在我们的印象当中，华为集团能够发展到今天的水平，离不开掌舵人任正非的奉献。

按理来说，华为集团肯定是任正非个人名下的公司，可是根据天眼查显示的资料，我们才发现，原来任正非并不是华为公司的最大股东。

目前华为的最大股东是 华为工会委员会 ，据了解， 他们所占据的股份份额已经飙升到了99.35%。

这也就代表着，任正非所拥有的股份比例不到1%了，那么他是否会因股份太少，而失去对公司的掌控权呢？

单从股份比例上来看，任正非的确不占任何优势，按理来说，他也没有管理公司的权利，但是华为的管理构架与其他公司并不是完全一样的。

就像其他的公司，谁手里的股份最多，这家公司就由谁说了算，但是在华为，这一宗旨是行不通的。

据了解，华 为的控制权以及所有权，全部都由任正非以及其他高管负责。 这也就代表着， 不管任正非现在所占据的股份比例有多少，都不会影响他对公司的控制。

众所周知，华为集团是由任正非一手创办的，他在公司投入了资金，投入了青春，绝对不可能不求回报，所以在公司刚刚成立那段时期，任正非就已经给自己以及家人拿出了大部分的股份。

随着集团不断发展，如果把所有的股份都紧紧的握在自己的手中，将很难把大家凝聚在一起，公司高管也不愿意倾尽全力的为公司付出，所以任正非就改变了股权结构，把股权分散到了股东的手上。

综上所述，虽说目前华为背后最大的股东并不是我们印象当中的任正非，但是他在华为当中所处的地位是不可动摇的。

这是因为华为采取了与其他公司不同的管理模式，股权比例并不能代表一切。

二、任正非的“股权分配”方案

作为一名普通的员工，如果大家赚取的工资都是固定的，那相信绝大多数人都是没有工作积极性的，只要混一天日子，就有一天的工资，根本没有必要努力上进。

正所谓人心齐泰山移，如果人心散乱，那这家公司绝对不可能有太大的发展。

任正非能够带领华为发展到如今这一地步，也经历了许多的坎坷，但与此同时也磨练了他的智慧和判断力。

任正非深知，想要让公司谋求更大的发展，就必须要重视员工，懂得激励员工，于是他便推出了股权分派方案。

当年的华为还没有正式上市，任正非就决定先拿出一部分股份用来激励员工。不过值得关注的是， 这些股份并不是直接发放到员工个人头上的，而是交给公司员工所成立的工会。

基本上每年华为集团都会拿出公司利润的一部分，把它分配给公司员工。

从表面上看，公司工会的确是获得了股份，但是工会员工手中是没有投票选举的能力的，公司的决策权仍然掌握在高层的手中。

不得不说，任正非的这番操作确实很聪明， 通过发放公司股份，让员工有所获益，也让他们深刻的意识到，只要公司发展的好，自己后期的收入也不会低 。

不过若是后期员工选择离开华为，那么他们名下所拥有的股份是不能带走的，将会由公司直接收回。

华为所采取的这个分享股份方法是值得借鉴的，通过这一系列的操作，能够让公司员工拥有强烈的归属感，并且愿意为公司做贡献。

更重要的是，这个方案还有助于帮助华为吸纳人才，形成良性循环。

现在有很多公司领导总是把手里的股份捏的紧紧的，生怕有其他人分走自己的权利，更别提给公司员工分股份了。

但其实这种行为是最不明智的，正所谓有舍才有得，真正有智慧的企业家，最懂得利用人心。

虽说目前任正非所占据的股份比例不到1%，但是这并不影响他在华为的地位和决策权。

在华为这么多年的发展历程当中，任正非所表现出的决断能力是值得被认可的，不管是公司员工还是领导高层，他们都对任正非无比的信任。

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