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岁月的长河，翻腾着澎湃的浪涛；时代的琴弦，拨动着奋进的乐章。在常州市全力冲刺“GDP万亿之城”、建设“新能源之都”的背景下，常州市商务局立足新节点、着眼新未来，统筹谋划实施“商锐薪传”计划，着力推动商务年轻干部在数量上“源源不断”，在能力上“堪当重任”，在状态上“接续奋斗”，促使商务“后浪们”竞相奔涌，汇流成推动商务高质量发展的“大江大河”。

“菜单式”培训，变“被动学”为“主动学”

市商务局坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，立足增强商务年轻干部适应新时代要求的专业化能力，紧密结合商务事业发展需要和干部成长需求，从商务年轻干部急需增强的专业知识入手，进行“点菜”下单、“靶向”施教，重点围绕中心任务和工作实际，设立政治理论类、综合写作类、业务技能类、研学实践类等四大培训主题，帮助弥补商务年轻干部的知识弱项、经验盲区和能力短板，全面提高商务年轻干部统筹谋划、改革创新、独当一面的能力。

“参与式”培训，变“要我学”为“我要学”

市商务局坚持学习方式创新，将理论学习与实际工作相结合，注重在实践中增强理论素养，提高解决实际问题的能力和水平。综合运用现场教学、情景模拟、研讨互动、社会实践等多元化教学方式，有效激发商务年轻干部学习的主动性和积极性。各小组在每轮课堂之后积极开展主题交流讨论，内容涵盖未来城市战略布局、优化营商环境、重点工作推进以及自我认知等主题，会后将所思所讲所悟内容汇编成册展示，真正达到在学中思、在做中学的目的。

“跟踪式”培训，变“当下学”为“长远学”

市商务局坚持做长久之功，持续追踪培训质效。围绕“月月有主题、月月更出彩”目标，层层递进提升商务年轻干部的能力。从知识学习到能力建设，从学习成果到实践成果，系统谋训、合力抓训、质量强训的目标任务体系成为推动年轻干部加强历练、知行合一的长效过程。学习心得、调研报告、摄影作品、商务讲坛等一系列的成果展示为年轻干部积累经验、增长才干、锤炼能力注入了动能、提供了支撑。

商锐蓝图，激发昂扬干劲；薪传计划，涌动蓬勃生机。下一步，市商务局将组织年轻干部走出去“开眼看世界”，组织到市场相通、产业相融、创新相促、规则相连的地区企业实地考察调研，学习先进经验，拓宽发展视野，为奋力书写好中国式现代化常州答卷贡献更多的商务力量。（龚励 商轩）